The Well Praxis
Arbejdslivet
Ledelse og Organisation
Med speciale i "Det attraktive Arbejde" og over 15 års erfaring har jeg grundlagt The Well Praxis for Organisationer, hvor jeg har udviklet veldefinerede og effektive strategier for ledere og organisationer.
Jeg arbejder med skræddersyede løsninger, da alle organisationer og deres behov er forskellige.
1. Organisation
Alle organisationer er forskellige. Og for at udvikle og skabe større trivsel både blandt ledere og medarbejdere, er det vigtigt at forstå organisationen og dens kultur.
Jeg anbefaler en holistisk tilgang, der kombinerer coaching og supervision på tværs af organisationen. Denne tilgang hjælper med at skabe en arbejdskultur, der fremmer åbenhed, læring og personlig vækst. Ved at investere i psykologisk coaching og supervision på organisations niveau, får I mulighed for at udvikle medarbejdernes mentale sundhed, styrke ledelsesevner og forbedre samarbejdet, hvilket i sidste ende kan føre til øget produktivitet og tilfredshed på arbejdspladsen.
2. Ledelse
Alt for mange arbejdspladser har medarbejdere i ledende positioner, uden at have investeret i deres udvikling af kompetencer som leder.
For at skabe effektiv og inspirerende ledelse anbefales det at integrere psykologisk coaching og supervision i udviklingsprocessen. Denne tilgang understøtter både lederens personlige vækst, styrker deres evne til at håndtere komplekse udfordringer og forbedrer deres kommunikationsstrategier til teamet. Gennem individuel støtte og refleksion skabes et rum, hvor de selv bliver i stand til at finpudse deres ledelsesstil og træffe velinformerede beslutninger, hvilket resulterer i en mere dynamisk og effektiv ledelse.
3. Medarbejdere
Mit arbejde skal helst sive ned igennem organisationen. Derfor skal der også være fokus på den enkelte medarbejder.
Fokus på medarbejdertrivsel indebærer at implementere uddannelse og supervision som redskaber til at styrke medarbejdernes mentale sundhed og arbejdsoplevelse. Disse sessioner kan adressere emner som stresshåndtering, kommunikation og personlig udvikling. Ved at give medarbejderne værktøjer til at håndtere udfordringer, forbedre deres samarbejde og opnå deres fulde potentiale skabes en sund og støttende arbejdskultur. Dette kan føre til øget engagement, tilfredshed og produktivitet blandt medarbejderne.
Coaching og supervision
Ved at skabe et trygt rum for refleksion og dialog hjælper jeg med at identificere og håndtere udfordringer, fremme personlig udvikling og styrke ledelsesmæssige færdigheder.
Gennem en individuel tilgang bidrager jeg til at optimere professionel præstation og trivsel på arbejdspladsen.
Jeg fokuserer på at identificere og håndtere specifikke udfordringer eller mål, som en person står overfor i arbejdslivet. Dette kan omfatte stresshåndtering, konflikthåndtering, beslutningstagning eller karriereudvikling. Jeg anvender evidensbaserede metoder og skræddersyer interventioner for at hjælpe lederen med at opnå konkrete og bæredygtige resultater.
Undervisning og foredrag
I en tid, hvor mental sundhed og arbejdsglæde er højt prioriteret, er integreringen af psykologisk undervisning og inspirerende foredrag mere relevant end nogensinde. Mine skræddersyede sessions fokuserer på afgørende områder som stress- og konflikthåndtering, ledelse samt teamdynamik. Deltagerne går ikke kun fra mine oplæg med en dybere forståelse, men også med praktiske redskaber til at styrke deres kommunikation, mentale sundhed og professionelle færdigheder. Denne investering ikke kun i individuelle medarbejdere, men også i arbejdsmiljøet, fremmer engagement og skaber en kultur, der understøtter virksomhedens overordnede succes.
Priser
Mulighederne er mange og mens du nedenfor kan få et indtryk af ydelser og priser, er det også vigtigt for mig at nævne, at det fleste samarbejder med organisationer er skræddersyede. Jeg anbefaler derfor I sender mig en mail, og så finder vi sammen den bedste løsning for jer.